很难说在更大利益和自家企业被发现在从别家企业中非正当竞争式挖角这两者之间，哪个会被优先考虑。

至少，在大型国际多元化公关联合组织“蓝图（Blueprint）”（BME公关旗下组织）看来，后者不可原谅。

在成为英国首家于2021年获得蓝图肯定和支持地位的大型公关代理机构之后，凯旋公关的英国分部即因从蓝图旗下的The Xec非正当性挖角，被终止了合作和代理人地位。

根据来自英国伦敦的消息显示，当地时间9月23日，BME公关官方以蓝图的名义发布通告，终止凯旋公关英国办公室的合作地位，理由为凯旋公关违反了蓝图一向遵守的多样性标准。

霍姆斯报告官方对BME创始人兼CEO伊丽莎白·巴纳努卡（Elizabeth Bananuka told）采访得知，在凯旋公关于2021年获得蓝图正式承认合作关系之前，她即与凯旋公关合作时长一年以上，当时身份为蓝图的创始人兼CEO。

在2021年，凯旋公关英国办公室的一名代表被邀请参加首批“Xec领导力计划”面试小组，以协助解决蓝图、BME乃至公关全行业面临的因经济下行导致的招聘危机。

在这次计划进行中，BME授权蓝图以另一家旗下机构The Xec为中心，敲定了一份由凯旋公关协助起草的“杜绝挖角协议”，以保持The Xec的完整性；当时凯旋公关的代表及小组其他成员均表示同意此协议。

“今年四月，我们发现凯旋公关试图‘偷猎’——非公正性挖角The Xec的几名成员。”

伊丽莎白说，凯旋公关的人力资源主管在今年4月13日向被挖角的几名员工发布电子邮件，声明“我们接受‘杜绝挖角协议’被打破的实际情况”。

这一行为显然严重违反了凯旋公关与蓝图签署的协议，蓝图方面表示不能与违反且无视其条款、对蓝图或BME公关专业人士的声誉产生负面影响的组织合作。

“蓝图法务和我决定将凯旋公关移出我们的合作关系，欢迎凯旋公关在三年后重新申请回归，我们将祝愿他们在多元化与包容性之旅中一切顺利。”

对此，凯旋公关的官方发言人也有回应，他们在一份声明中回答说，很自豪能够成为首家获得蓝图认可的大型公关机构，对于这一结果感到失望，不过凯旋公关可以自信地声称，目前企业内没有任何来自The Xec的成员。

此外，凯旋公关宣布，在近未来不会与BME公关专业人士进行合作或互动。

颇具讽刺意味的是，凯旋公关英国办公室不仅为首家获得蓝图合作地位的大型公关机构，还是最先同意蓝图的系列行业内承诺的公关代理机构之一。

为了促进公关通信行业的种族多样性，蓝图体系应运而生，凯旋公关也于2020年6月推出公司多元化政策。

在此之后，各个机构签署了一系列承诺书，从招聘到工作职场文化，覆盖从工作经验到董事会管理层，整个审核将由一个独立小组负责，申请加入蓝图体系的公关机构必须获得超过70个点才能成为盟友，获得101个点才能拥有合作地位。该标志两年更新一次，一旦违反蓝图的条款，合作地位即会被废除。

目前BME公关专业人士拒绝置评。