赵大力:感谢17PR为推动公关行业人才发展所做的工作

作者:管理员 2012-04-28 14:53:18

        中国国际公共关系协会常务副会长兼秘书长 赵大力       

        各位女士们,先生们,大家下午好。很高兴又在春暖花开之际,来参加第二届中国公共关系行业的人力资源高峰论坛暨杰出雇主的颁奖典礼。时间过得很快,仿佛还在昨天,一年前的这个时候,第一届也在这里举行,在座诸位也来参加。我想这个论坛,包括我们雇主的调查,为我们这个行业的品牌,对于我们行业自身的宣传和推广,对于行业自身建设,都会起到积极的作用。我在这里也对高峰论坛和颁奖典礼表示祝贺。
        2011年,大家都知道,在中共十七届六中全会上,通过了关于深化文化体制改革的决定,给我们描绘了一幅以深化文化体制改革为动力,推动中国文化发展的宏阔的前景。我们欣喜地看到,随着中国更加快速的发展,文化走出去正成为我国提升国家形象和软实力的有效途径,国家行政的推广和品牌塑造已经成为了一项国家工程。2011年7月6日,协会在人民大会堂举行的中国国际公共关系协会成立20周年庆典,我们其实就是以国家形象的传播和公共关系的主题进行了一个主题报告会。这个也正因应我们时代的发展。近年来,我国积极推广国家公关,致力于打造崭新的形象,先后成功举办了奥运会、上海世博会、广州亚运会等国际赛事和各种活动。特别是在2011年10月份,中国国家形象宣传片向海外进行了正式推广,被外界称为中国全面进行国家公关的一个公关时代的来临。这不仅大大促进了公共关系行业在中国的发展,也使公共关系行业在经济中的地位进一步得到加强。在未来的中国经济、文化、社会以至于各个文化活动中,公共关系必将越来越不可以缺少。
        但是随着公共关系行业的快速发展和公关公司的快速扩充,人才的流动频繁和专业人才的紧缺问题越来越突出。在相当的程度上制约了行业的发展,这已经成为制约这个行业发展的第一瓶颈。公关行业作为一个服务行业,人才是最有价值的资产和财富。构建人才的引进和培育机制,大力培养高素质专业人才,保障人力资源的稳定性,促进公关企业可持续发展,是我们行业在未来的发展中所必须得到保证的。中国国际公共关系协会作为中国公关行业的被民政部赋予的行业管理机构,一直致力于推动中国公共关系行业的职业化、专业化、规模化发展,通过举办各项学术交流、文化活动、行业调查、案例评选等活动,不断提升公众对公共关系行业的认知度,促进公共关系专业人才的教育与培养,推动了中国公共关系行业的健康、持续发展。
        今天,第二届中国公共关系行业人力资源高峰论坛暨杰出雇主颁奖典礼在此召开,从人力资源的角度,进一步探讨了公关行业的人才解决之道,树立一些行之有效的可以推广的行业典范,打造优秀的雇主品牌,对于推动行业的发展有着积极的作用。在4月25日,协会刚刚发布了2011年度中国公关行业的年度调查,在座许多公司都进入了调查了TOP榜和潜力榜,也代表着2011年中国公关行业得到了快速的发展,规模的总量已经得到了进一步加强。我想这与在座大家共同的努力和今天这种高峰论坛这些活动的推广是分不开的。今天来到会场的有各企业界的人士、公关公司领导、学者,以及行业的资深人士,希望大家能深入交流,介绍先进的经验,积极提出行业发展的意见、建议。相信在大家共同的努力下,中国公共关系行业必将会迎来更加灿烂的明天。
        谢谢大家。