公关行业，七成人拼命工作却得不到回报！

近日，中国青年报社会调查中心联合某网站新闻中心展开的一项在线调查显示，75％的人自认为是“穷忙族”，其中有82.6％的人为在职者，9．2％的人为学生。其中,57.6％认同“穷忙族”多为“80后”，16.7％的人认为多为“70后”，也有13.2％的人认为“哪个年龄的都有，但人数都不多”。

　　上海社科院咨询师刘波认为“穷忙族”的划分虽然有很强的主观色彩，但是在人们越来越关注CPI、收入分配、个人理财的今天，“穷忙族”的提出有其必然性。调查显示：

60.9%的人认为“穷忙族”拼命工作却得不到回报、看不到太多希望的主要原因，是社会压力过大，竞争激烈；

　　48.9%的人认为原因是“穷忙族”缺少合理的人生和职业规划；

　　39.5%的人认为是由于起点太低机会太少；

　　26%的人认为是太急于求成，反而容易受挫；

　　24.5%的人认为是盲从、随大流造成的；

　　18.8%的人认为是由于耐心不够。

    88.1％的人因为竞争激烈而感到过压力；

    数据仅仅是个表面现象，它不仅说明了激烈竞争带给人们强大的压力，更揭示了诸多社会问题。就我个人观点认为：

传统教育缺乏职商培养。由于传统教育向来是“先教书，后育人”，本位主义驱使着学校没有过多的“倒立思考”学生职业素质培养，充其量是毕业前的面试技巧指导。所以，从大3到工作后的1~5年，始终对人生、对社会犹如盲人摸象一样，不知道自己是谁，不知道自己的价值，更不知道自己发展的方向。这个阶段，相对传统的家长，往往会因为“经验主义”而误导孩子，如老生常谈地“踏踏实实工作”，“别胡思乱想”…………但客观分析，什么是“好工作”？什么是21世纪的“铁饭碗”？两代人成长环境不同，行为方式怎能相提并论？！刚毕业的学生必须在有效控制之内，有找工作、跳槽的经历，这样才能明确、科学的人生规划。

   社会整体浮躁。与此同时，改革开放以来，中国更加注重文化交流、礼尚往来，使得形形色色的西方文化像飓风一样突如其来，席卷了整个东方文明的发源地。在推动了社会文化、经济、政治多元化、跳跃性地发展同时，直接导致各阶层的浮躁，尤其年轻人，事情不稳重，容易随波逐流，眼高手低，好高务远……

  现实主义者误入歧途。异乡游子为了生存，为了衣锦还乡，为了找到一个属于自己的家，他们只能对自己实施高压，迫使自己不停地埋头苦干，而没有足够的时间心理休息、自我反省，更没有可持续发展的职业规划。

  行业特殊性。数业有专攻、隔行如隔山，表面上操作流程是相通的，但微不足道的细节就能够导致结果相距甚远，这不仅仅是执行层面左右，更是由于价值体系所致。相对于传统行业，媒体、公关行业的工作人员，可谓是文化使者，他们常年累月地与各种文化形态接触，不断吸纳其深邃，当不同甚至是对立的文化交织一起时，难免会产生心理矛盾和冲突，进而使自我价值观逐步变化，直至陷入“职业盲区”。

  企业的奴隶！随着物价上涨，提高了经营成本，各企业越来越像资本家一样，变本加厉地压榨员工，狠不得一个人干N个人的事情，但工资待遇却始终没变。而职工在心理承受底线范围内，只好忍气吞声，毕竟换个环境，即便工作内容一样，其环境又需要一个熟悉的过程，并且资源的原始积累也需要重新开始。但真正想跳槽的时候，除了经历，还有什么哪？身体不如当年，而像从事公关、广告行业的人，长期没规律的生活，身体早已透支；退一步讲，经历在某个阶段是没有多大价值的，甚至是起负作用。可见，只能是越干越穷！

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